Declaración de Big Bus Tours sobre la esclavitud moderna

Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54(1) de la Ley contra la Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 y establece las medidas que Big Bus Tours ha tomado para prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en su negocio y cadenas de suministro durante el año financiero que finaliza en 2026.

Big Bus Tours es el operador global más grande de autobuses turísticos de techo abierto, que opera en ciudades de cuatro continentes, con su oficina central ubicada en Londres. Cada una de nuestras compañías operativas es una filial de propiedad total, todas trabajando bajo el mismo nombre operativo de Big Bus Tours. Juntos, atendemos a 5 millones de clientes al año y empleamos a más de 1200 personas.

La esclavitud moderna, incluyendo la trata de personas, el trabajo forzado y otras formas de explotación, es una violación de los derechos humanos fundamentales. Big Bus Tours se compromete a garantizar que la esclavitud moderna no tenga cabida en nuestras operaciones ni en nuestra cadena de suministro. Como empresa global, trabajamos activamente para minimizar el riesgo de esclavitud moderna y trata de personas dentro de nuestro negocio y su red. Esta declaración describe nuestro enfoque para el año financiero 2026.

Big Bus Tours opera en las principales ciudades del mundo como un proveedor líder de servicios turísticos. Nuestras cadenas de suministro consisten principalmente en fabricantes de vehículos, proveedores de equipos turísticos y fabricantes de componentes de ingeniería. Reconocemos la importancia de las prácticas comerciales responsables y estamos comprometidos a garantizar que nuestros proveedores mantengan los mismos estándares éticos.

Para identificar y mitigar riesgos, preferimos asegurar las compras a través de fabricantes principales grandes y de buena reputación, con relaciones de larga data con empresas que compartan nuestra misma visión ética, y solicitaremos su confirmación sobre la existencia de políticas contra la esclavitud moderna.

Para fortalecer nuestro compromiso en la lucha contra la esclavitud moderna, hemos implementado lo siguiente para nuestros empleados:

• Capacitación sobre Concienciación de la Esclavitud Moderna: Ponemos a disposición de nuestros empleados la capacitación adecuada, proporcionándoles los conocimientos para reconocer riesgos potenciales de esclavitud moderna, identificar señales de advertencia y reportar preocupaciones.
• Política de Denuncia: Animamos a los empleados a informar cualquier preocupación relacionada con la esclavitud moderna a través de nuestra línea directa confidencial de incidentes y denuncias, y garantizamos que no se tomen represalias contra las personas que planteen preocupaciones. La línea directa es operada por una empresa externa e independiente, lo que asegura imparcialidad.
• Política de Derechos Humanos: Nos aseguramos de que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, reciban al menos el salario mínimo legal y cuenten con condiciones de trabajo seguras y justas.
• Principios Globales y Código de Conducta: Mantenemos los más altos estándares de ética, equidad y responsabilidad en todo el mundo. Estos principios se aplican en todos los lugares donde operamos, sin importar la ubicación, guiándonos a actuar con integridad, respeto e inclusión en todo lo que hacemos.
• Revisiones salariales anuales. Para garantizar un pago justo y un trabajo seguro, todos los colaboradores deben recibir al menos el salario mínimo legal aplicable en su país, y las condiciones laborales deben cumplir o superar los estándares locales de salud, seguridad y bienestar.

Resumen

Esta declaración fue aprobada por la Junta Directiva el 24 de septiembre de 2025.